面对同事的挑衅，你可以考虑以下几种方式来解决问题：
1. 直接回应：你可以直接回应他们，表达你对他们的言论感到不悦，并且要求他们停止这种无礼的行为。例如，你可以说：“我不明白为什么你觉得这样的评论是合适的，但我对此感到不悦。请你停止这种无礼的行为。”
2. 不理会：有时候最好的反应就是不理会。如果你觉得同事的挑衅只是为了引起你的注意或者想制造麻烦，不理睬他们可能会让他们失去兴趣，停止这种行为。
3. 寻求上级或HR的帮助：如果同事的挑衅越过了底线，且你觉得自己无法独立解决问题，你可以考虑向上级或人力资源部门寻求帮助。他们可能采取适当的措施来解决问题，并确保工作场所的友好和谐。
4. 自我提升：如果同事的挑衅是基于你的体型，你可以决定自己的身体状况，只要你自己觉得舒适和健康。如果你觉得需要调整自己的形象，你可以提前计划好一套健康的饮食和运动计划，并咨询专业人士的指导。
最重要的是，不论你决定采取何种方式处理这种情况，都要坚持尊重自己，保持自信，并专注于自己的工作和发展。如果同事的挑衅没有影响到你的工作和生活，也许最好的方法就是让这些言论从你的注意中溜走。
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妖姐也不气不恼，在大理顺便玩了一圈。，增资完成后，大众中国持有江淮大众75%的股权，形成控股；
， 屈放表示，交易所收紧再融资主要是防止企业过度融资，并对市场反应比较强烈的“只圈钱、不分红”加以遏制，为市场构建合理、公正的融资环境和投资环境。
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